Работа для людей с дцп

• Записи сообщества
• Поиск

Фриланс. Удаленная работа. Работа для инвалидов запись закреплена

Нужно создать макет.

Графическое изображение павлина, формата А4 (пример и аналоги пришлю), раскрасить его. На обратной стороне нарисовать детальки-пазлы.
Выполнение желательно в программах корел и фотошоп.
Более подробно, с примерами в личной переписке.
Показать полностью…

Контакты работодателя
Контакт Мария Давыдова
E-mail mishytka13@bk.ru

Фриланс. Удаленная работа. Работа для инвалидов запись закреплена

Ищем себе в ИТ команду на удаленную работу стажера с зп от 6000р в месяц с возможностью роста. Многому можем научить сами.

От Вас требуется:
Базовые знания SEO
понимание HTML
Показать полностью…
умение работать в WordPress

Желательно опыт контент-менеджера

Фриланс. Удаленная работа. Работа для инвалидов запись закреплена

Оплата:
— от 20 000 до 50 000 руб

Показать полностью…
В связи с расширением отдела продаж и открытием новых филиалов интернет-магазина требуется помощник менеджера.

От вас потребуется:
участие и помощь в развитии филиальной сети интернет-магазина;
развитие бренда в сети интернет, размещение соответствующей информации;
ведение деловой переписки;
взаимодействие с командой;
реклама и организация товарооборота интернет-магазина;
планирование развития.

Условия:
— полностью удаленная работа;
— возможность совмещения с иной трудовой деятельностью;
— на первых этапах работа с наставником;
— бесплатное обучение за счет компании;
— систематическое повышение в должности и оплате труда, напрямую зависящее от вашего профессионализма;
— небольшой дружный коллектив, всегда готовый поддержать и помочь.

Требования:
— желателен опыт работы на административных должностях, чтобы такая работа вам нравилась и приносила удовольствие;
— организаторские способности;
— заинтересованность в постоянной работе на длительный период;
— важные личные качества: позитивный взгляд на жизнь, инициативность, ответственный подход к работе;
— наличие ПК/Смартфона/Хорошего интернета.

Контакты:
Базарова Ольга
+7 (923) 409 32 78,
По вакансии просим оставлять заявки только в Whats App на данный номер телефона.

2-20 из 27720 результатов

Получать новые вакансии на почту

Социальный работник

Патронажная служба Социальная Служба помощник

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист службы режима

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист в Федеральную службу

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист службы поддержки

Сервисный холдинг "Столица"

30 000 — 50 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Ведущий специалист по работе с документами

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Сопровождения инвалида 7 декабря цирк

Курьер в ООО "Сфера"

Работник коммунального хоз-ва (работа для инвалидов)

Подработка на дому (3-4 часа в день)

Диспетчер

Акционерное общество "Медиаскоп"

Социальный работник

ГБУ ТЦСО "Алексеевский"

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Социальный работник

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист службы безопасности (контролер КПП)

41 000 — 73 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Социальный работник

ГБУ ТЦСО "Коломенское"

Ведущий специалист службы внутреннего контроля

КСП Капитал Управление Активами

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист по документообороту (ЭДО-Сфера, Диадок)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Специалист по работе с социальными сетями

10 000 — 40 000 руб.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Социальный работник

Государственное бюджетное учреждение города Москвы Территори.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Социальный работник

Государственное бюджетное учреждение города Москвы Территори.

7 минут Ирина Соколова 8727

При оформлении группы граждане трудоспособного возраста нуждаются в профессиональной реабилитации. Она включает в себя освоение новой специальности, трудоустройство и психологическую поддержку на новом месте. Поэтому работа для инвалидов – это не только способ заработка денег, но возможность борьбы с социальной изоляцией.

Общие положения и рекомендации

В 2019 году в РФ зарегистрировано около 13 миллионов инвалидов, 30% из них – лица трудоспособного возраста. По структуре из этих 4,3 миллионов граждан 2/3 – мужчины, 1/3 – женщины. Е. И. Холостова в своей монографии о социальной работе с этой категорией граждан отметила важность их вовлечения в трудовую и общественную деятельность с поддержкой на государственном уровне.

Меры помощи инвалидам должны заключаться в следующем:

• профессиональная подготовка;
• установка стимулирующих квот предприятиям;
• целевое трудоустройство на специально сознанные места;
• выплата субсидий небольшим предприятиям;
• оформление налоговых льгот предприятиям.

Кроме устройства инвалидов, в существующие организации на государственном уровне должны предприниматься меры по занятости на дому, в том числе дистанционно, самозанятость со льготным налогообложением. Это позволит лицам с хроническими заболеваниями не только зарабатывать деньги, но и структурировать свое время, сохранять общение с другими людьми.

Среди граждан нетрудоспособного возраста группу инвалидности имеет около 8 миллионов человек. Часть из них только перешагнула пенсионный рубеж. Такие сотрудники еще могут организовать трудовую занятость на неполный рабочий день в щадящих условиях.

Права инвалидов на рабочих местах

Вне зависимости от степени нарушения функций организма, существуют общие законодательно подкрепленные Трудовым Кодексом РФ положения о трудоустройстве или дальнейшей деятельности инвалида. На уровне работодателя специалисты по работе с персоналом ведут особое делопроизводство – кадровый учет. Вот основные права таких сотрудников:

• Начальник не вправе привлекать инвалида к труду во вредных и опасных условиях, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.
• Выход в ночные, праздничные смены, любая сверхурочная работа возможны только после оформления письменного согласия гражданина и отсутствия медицинских противопоказаний к таким условиям труда. Работник вправе отказаться от такого предложения и должен быть ознакомлен с этим правом в письменной форме. Это не приведет его к дисциплинарной ответственности, так как сохранение здоровья для лица с хроническим заболеванием находится в приоритете.
• Пенсионер имеет право на оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней в году и неоплачиваемый до 60 дней с сохранением рабочего места.
• Инвалид имеет право на получение налогового вычета в сумме до 3000 рублей в год.
• Если гражданин скрывает свою инвалидность от работодателя, последний освобождается от исполнения индивидуальной программы реабилитации.

Он не должен приносить в организацию справку МСЭ (медико-социальной экспертизы), достаточно индивидуальной программы реабилитации с рекомендациями. На основании этих сведений возможно изменение условий трудового договора по обоюдному согласию.

Трудовая реабилитация

Если рассматривать трудовые рекомендации для людей с инвалидностью, легко заметить, что они различаются в зависимости от степени ограничения основных функций организма. Для лиц с 3 группой предусмотрено соблюдение общих правил при трудоустройстве и запрет на длительность рабочей недели более 40 часов. Если же в индивидуальной программе указано меньшее время труда (например, 35 часов), работодатель не имеет права настаивать на большей продолжительности смены и уменьшать заработную плату.

Инвалиды 1, 2 группы имеют право на труд в специально созданных условиях. По умолчанию продолжительность труда в неделю не должна превышать 35 часов с равномерным распределением на все рабочие дни. Если в индивидуальной программе указана длительность смены в 2-3 часа, лицо с хроническим заболеванием не должно искать работу с большей нагрузкой.

Трудоустроиться инвалиду первой группы, действительно, непросто, однако гражданин может рассчитывать на получение работы при наличии востребованной профессии и опыта (например, программист) или претендовать на простую деятельность, не требующую значительного физического напряжения (например, склейка пакетов, сборка ручек).

Где искать работу

Если гражданин получает инвалидность с трудовыми рекомендациями и не может устроиться на работу самостоятельно, ему следует обратиться в центр занятости населения. При необходимости его направят на переподготовку. Это поможет инвалиду получить новую квалификацию и подходящую работу.

Что такое трудоустройство на квотированные рабочие места

В крупных компаниях возможно создание специально оборудованных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. При увеличении числа сотрудников в любой организации до 35 и выше человек работодатель вправе открыть так называемые квотируемые рабочие места. Это такие вакансии, на которые может прийти и трудоустроиться человек с инвалидностью.

При росте штата число мест по квоте увеличивается пропорционально общей численности работников. Компании со штатом от 100 человек обязаны принимать инвалидов вне зависимости от их форм собственности. Особенность таких рабочих мест заключается в том, что после создания начальник уже не может от них «избавиться», законодательно это не предусмотрено. Он обязан отсылать в центры занятости информацию о наличии таких вакансий.

Так, в Москве сведения об образовании компании с местами для инвалидов следует отправлять в государственный Центр квотирования в течение месяца после регистрации ее в налоговой службе. Кроме того, работодатель обязан регулярно представлять отчетность в службу занятости населенного пункта. Он указывает в документе:

• данные компании и внутренние нормативные акты;
• количество сотрудников и число мест по квоте;
• имеющиеся вакансии для инвалидов с подробным описанием;
• социальные гарантии.

Если должностное лицо опаздывает с подачей отчета, отказывает инвалиду в трудоустройстве или не выполняет квоту, его штрафуют. Обязательное создание квотированных рабочих мест не требуется для общественных объединений инвалидов и организаций, образованных на их средства. При сокращениях штата организации места для инвалидов нельзя предлагать сотрудникам, не имеющим группы.

Работа на дому

Лица с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, зрения, нервной системы могут трудиться в домашних условиях. Такая удаленная работа избавляет от необходимости ежедневно добираться в офис, что помогает сэкономить время и средства. Крупные компании набирают инвалидов второй и третьей группы в качестве операторов колл-центров с официальным оформлением работников.

Например, банки предлагают инвалидам вести продажи, консультировать клиентов по продукту, заполнять формы отчетности. Для такой работы через интернет требуется навык грамотного общения, владение браузером, свободное время. Если гражданин самостоятельно ищет любую надомную работу для инвалидов 2 группы, поисковые системы по запросу предложат вакансии:

• копирайтера;
• модератора сайта;
• администратора групп в социальных сетях;
• туристического или страхового агента.

Ярмарки вакансий

На городском и районном уровне на базе центров занятости проводят так называемые ярмарки вакансий. На этих мероприятиях инвалиды встречаются с потенциальными работодателями. В 60% случаев соискателям удается найти работу на дому или на производстве. Кроме представления рабочих мест, на ярмарках выступают инвалиды с опытом трудоустройства.

Соискателей разочаровывает тот факт, что около 90% представленных вакансий – простые специальности для лиц без высшего образования: гардеробщик, уборщица, повар, закройщик или швея, водитель. Гораздо реже встречаются предложения о трудоустройстве в образовательные организации, лечебные и государственные учреждения, для которых требуется юридическое, педагогическое образование, хорошее знание компьютера.

Эти мероприятия полезны инвалидам пенсионного и предпенсионного возраста, занимающимся поисками несложной занятости на неполный рабочий день. Оплата труда в таких условиях невелика, она часто может расцениваться как прибавка к пенсии. Наибольшую ценность представляет занятость, общение с другими людьми и формирование активной жизненной позиции.

Если инвалид не найдет работу по душе на ярмарке, он может воспользоваться банками вакансий. Они находятся на региональных интернет-ресурсах. Для поиска в окно формы пользователю следует ввести название специальности, регион, требования к заработной плате. Инвалид также имеет право предлагать себя в качестве работника. Для этого следует заполнить анкету и открыть ее для потенциальных работодателей. Если гражданин решит перестать пользоваться ресурсом, он удалит свои данные.

После трудоустройства инвалид вправе рассчитывать на поддержку психолога для адаптации к новым условиям, коллегам. Получить помощь можно в крупных поликлиниках по месту жительства, центре занятости, центрах социального обслуживания населения. Трудоустройство инвалидов не только улучшает их материальное благополучие, но и частично решает вопрос социальной реабилитации.

Широкое использование Сети интернет позволяет не ограничивать поиск посещением центра занятости и рассматривать только варианты работы с личным присутствием в офисе, на производстве. Создание квотированных мест помогает комфортно трудоустраиваться лицам с хроническими заболеваниями. Работа на дому для инвалидов удобна в плане овладения новой профессией с возможностью самостоятельного обучения и дальнейшего карьерного роста.